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ISO 45001:2017

ISO 45001:2017

Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

La ISO 45001:2016 viene a sustituir a la actual OHSAS 18001:2007.

Recoge los nuevos requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en organizaciones de cualquier sector.
– Proporciona una guía para interpretar los nuevos requisitos.
– Comparte la denominada estructura de alto nivel común a todas las normas de gestión, como la ISO 9001 de Gestión de la Calidad o la ISO 14001 de Gestión Ambiental, para facilitar su integración.

En el siguiente Link pueden revisar los principales cambios de OHSAS 18001 a ISO 45001:




Principales cambios de OHSAS 18001 a ISO 45001

Antecedentes

La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha publicado el DIS (Draft International Standard) de la futura Norma internacional ISO 45001 de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
En el PC 283 que elabora esta norma participan expertos de 66 países del mundo.
La publicación de la ISO 45001 no supone la anulación automática de la OHSAS 18001.

Cronología

1996 AENOR publica las normas UNE 81900 EX.
1998 ISO no apoya a ILO (organización internacional del trabajo) para el desarrollo de un documento sobre los sistemas de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo.
1999 Publicación de la especificación OHSAS 18001
2000 Publicación de las OHSAS 18002
2001 Publicación de las directrices relativas a los sistemas gestión de seguridad y salud en el trabajo ILO-OSH
2004 Publicación de la norma ISO 14001:2004 ( mejorar a OHSAS)
2005 Publicación de la norma ANSI Z -10 sobre Gestión del Riesgo
2007 Publicación de la norma OHSAS 18001:2007
2013 Inicio de la nueva norma WD 45001 (Argentina)
2014 CD ISO 45001 (Marruecos)
2015 CD2 45001 (T&T) Febrero
2016 DIS 45001 (Dublin) Julio 2350 comentarios
2015 FDIS 45001 ??? (Suiza) Sep
2016 Publicación norma ISO 45001 (Octubre 2016 – Mar.2017)

Terminología y Definiciones

 

3.3 Trabajador
persona que realiza el trabajo o las actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización (3.1)
Nota 1 a la entrada: Las personas realizan el trabajo o las actividades relacionadas con el trabajo en virtud de diversos acuerdos, remunerado o no, tales como regular o temporal, intermitente o estacional, casualmente o sobre una base a tiempo parcial.
Nota 2 a la entrada: Los trabajadores son personas gerenciales y no gerenciales.
Nota 3 a la entrada: El control puede incluir relaciones de trabajo más allá de las relaciones de empleo reconocidas, por ejemplo, trabajadores de los proveedores externos y situaciones donde la organización tiene un cierto grado de control sobre los trabajadores, como los trabajadores de la agencia.

3.4 lugar de trabajo
Lugar en que una persona necesita estar ó acudir por razón de trabajo y que está bajo el control de la organización (3.1)
Nota 1 a la entrada: las responsabilidades de la organización en el marco del sistema de gestión de S & SO (3.11) para el puesto de trabajo depende del grado de control sobre el lugar de trabajo.

3.5 Contratista
Persona (s) externa que presta servicios a una organización (3.1) en un lugar de trabajo (3.4) de acuerdo con especificaciones de los términos y condiciones acordados
Nota 1 a la entrada: persona externa (s) puede incluir una persona, un grupo de personas, una organización o un grupo de organizaciones.

3.6 Representante
persona (s) elegido o designado de acuerdo con las leyes nacionales, reglamentos y prácticas para representar (3.3) intereses de los trabajadores en relación con el sistema de gestión de S & SO (3.11)

3.8 Requisito legal
Es el requerimiento (3.7), establecido por ley que sea aplicable a la organización (3.1)

3.9 Requisito legal y otros
Son requisitos legales (3,8) y otras obligaciones jurídicamente vinculantes y otros requisitos (3.7) a la que la organización (3.1) suscribe que son relevantes para el sistema de gestión de S & SO (3.11)
Nota 1 a la entrada: obligaciones legalmente vinculantes pueden incluir las disposiciones de los convenios colectivos que se relacionan con la salud y seguridad de los trabajadores (3,3).

3.11 Sistema de gestión de la seguridad y la salud
Laboral sistema de gestión (3,10) o una parte de un sistema de gestión utilizado para lograr la política de S & SO (3.15).
Nota 1 a la entrada: El objetivo general del sistema de gestión de S &SO es para evitar lesiones o la mala salud de los trabajadores (3,3) y para proporcionar lugares de trabajos seguros y saludables (s) (3,4).
Estos son los resultados previstos del sistema de gestión de S & SO.
Nota 2 a la entrada – Los términos “seguridad y salud en el trabajo” (S & ST ) y “la seguridad y la salud ocupacional ” (SSO) tienen el mismo significado.

3.15 Política de la seguridad y salud ocupacional
La política de S & SO (3.14) para evitar lesiones relacionadas con el trabajo y la mala salud de los trabajadores (s) (3,3) y para proporcionar un lugar de trabajo (s) seguro y saludable (3.4)

3.17 Objetivo de seguridad y salud ocupacional
Son objetivos (3,16) establecidos por la organización (3.1) para lograr resultados concretos en consonancia con la política de S & SO (3.15)

3.19 Peligro
fuente o situación con un potencial de causar daños a las personas o a la salud

3.20 Riesgo en la seguridad y la salud ocupacional
Riesgo en S & SO es combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento relacionado con el trabajo peligroso o exposición (s),

3.26 Desempeño de seguridad y la salud ocupacional
Desempeño de S & SO es el desempeño (3,25) relacionado con la eficacia (3,13) de la prevención de lesiones y la mala salud de los trabajadores

3.33 incidente
ocurrencia (s) que surja de o en el curso del trabajo que podría o no causar lesiones o la mala salud
Nota 1 a la entrada: Un incidente en el que una lesión o la mala salud se produce se denomina por algunos como un “accidente”.
Nota 2 a la entrada: Un incidente donde pudo haber lesiones o provocar la mala salud se denomina por algunos como un “casi accidente”, “accidente cercano”, o “suceso peligroso.”

Acceso a más contenido en la sección de categorías y sus entradas.Prevención de Riesgos Laborales

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Admin Gestion-Calidad.com

Consultor-Auditor en Sistemas Integrados de Gestión y Conformidad de Producción

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