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Memoria de Sostenibilidad

Memoria de Sostenibilidad Organizaciones

Una memoria de sostenibilidad, también conocida como triple cuenta de resultados, es un documento elaborado por una empresa que describe sus actividades y resultados en los ámbitos económico, ambiental y social. Un ejemplo de ello es la asociación cruz roja que podeis observar en el banner de la zona inferior.

El objetivo de estas memorias (de triple cuenta de resultados) es incorporar la contribución que hace una empresa al desarrollo sostenible, con el fin de poder informar a todas las partes interesadas. Os proporciono unas tablas donde relacionamos las memorias y el pacto Mundial. Memorias de Sotenibilidad y el Pacto Mundial

¿Qué beneficios se obtienen?

  • Facilita la obtención de datos.

Es una manera útil de tener monitorizados los indicadores de gestión financiera, social, ambiental, etc. Te permite ver tendencias y tomar decisiones estratégicas.

  • Mejora las relaciones con las partes interesadas

La información transparente es una vía de reforzar la confianza entre los diferentes stakeholders.

  • Favorece la comunicación interna

En la memoria se muestran datos que pertenecen a diferentes áreas o secciones; que permiten entender la situación particular de cada una y mejorar la comunicación entre ellas.

  • Detecta riesgos futuros

Permite identificar posibles puntos conflictivos en tus procesos productivos y/o canales de comunicación; lo que posibilita la implantación de medidas preventivas.

  • Mejora la imagen de la empresa

Muestran a todas las partes interesadas y a la sociedad en general, las contribuciones que la empresa está realizando en el terreno de la sostenibilidad social y ambiental.

  • Mantiene canales de comunicación

Estándar para la elaboración de la memoria de sostenibilidad

El estándar más reconocido e utilizado es el propuesto por la Organización Global Reporting Initiative GRI. Por ejemplo os mostramos una de las mas actuales en español Guia G4

GRI publicó la primera “Guía para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad” en 1999, y editó una actualización el 2002. Desde su creación muchas organizaciones han respaldado esta iniciativa y gracias a estas guías, muchas empresas han comenzado a elaborar Memorias o Informes de Sostenibilidad conforme a los criterios establecidos en las mismas.

La evolución del número de memorias reportadas continua en aumento teniendo un numero importante desde 2008 que rondaban las 1000 memorias.

Entre las empresas españolas que reportán la memoria de sostenibilidad se encuentran: Antena 3, Grupo BBVA, La Caixa, Indra, Inditex, Endesa, Ferrovial, FCC, Gamesa, Mango Group, Metrovacesa, NH Hotels, Prisa, Red Electrica de Espana, RENFE, Repsol YPF , Sacyr Vallehermoso, Sogecable, Telecinco. Telefonica , Union FENOSA, Vodafone Espana, etc.

Para más información:
http://www.globalreporting.org/

¿Por qué ha tenido tanto éxito el estándar GRI?

Entre otras razones, la guía publicada por GRI para la elaboración de memorias de sostenibilidad, está basada en los principios del Pacto Mundial. Por lo tanto, ofrece un marco para comunicar información creíble y fiable de las organizaciones.

Además, es un estándar aceptado como herramienta de comunicación tanto por el Pacto Mundial de Naciones Unidas, como por la OCDE.

Asimismo, este estándar puede ser utilizado por cualquier organización, independientemente de su tamaño, sector o localización; no obstante, no está elaborado en un formato que optimice su uso por PYMES. La mayoría de empresas que reportan bajo este sistema son grandes compañías.

El estándar GRI viene definido en varios documentos:




  • Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad
  • Protocolos de indicadores para cada uno de los indicadores de desempeño incluidos en la guía
  • Suplementos sectoriales, que aportan información adicional para complementar con la guía, en determinados sectores.
  • Protocolos técnicos, que proporcionan indicaciones específicas sobre algunas indicaciones de la guía.

¿De que consta la guía?

  • Principios y Orientaciones que deben respetarse a la hora de elaborar el documento. Hay dos tipos de principios:
  • Relativos a los asuntos e indicadores sobre los que la organización debe informar (materialidad, participación de los grupos de interés, el contexto de sostenibilidad y la exhustividad)
  • Para garantizar la calidad y la presentación adecuada de la información divulgada (equilibrio, comparabilidad, precisión, periodicidad, fiabilidad y claridad)

Para cada uno de estos principios la guía define:

  • Definición, Descripción
  • Herramienta de autodiagnóstico para que la evaluación pueda evaluar el uso que hace de los mismos.
  • Contenidos básicos.

Se determina la información que es relevante, incluyendo:

    • Perfil: información donde se informa sobre el contexto general de la organización (dedicación, estrategia, etc.)
    • Enfoque de la dirección o estilo de gestión
    • Indicadores de desempeño

Existen indicadores definidos para:

  • Desempeño económico
  • Desempeño ambiental
  • Desempeño de prácticas laborales y ética del trabajo
  • Desempeño de los Derechos Humanos
  • Desempeño de Sociedad
  • Responsabilidad sobre los productos

Un dato orientativo es el número de memorias elaboradas hasta el 2008:

memorias-gri-2008

Por último, la guia también proporciona indicaciones e instrucciones para ir elaborando de manera práctica el documento, en base a estos principios y contenidos.Guía

Acceso a más contenido en la sección de categorías y sus entradas Responsabilidad social corporativa

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Admin Gestion-Calidad.com

Consultor-Auditor en Sistemas Integrados de Gestión y Conformidad de Producción

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