Antes de poder definir que es el liderazgo y debe de tener un líder vinculado a la creación de organizaciones debemos de tener claro la definición de liderazgo, innovación y la cultura pues puede que para dos organizaciones similares no signifique lo mismo. Liderazgo en la cultura de innovación Como base tenemos la siguiente herramienta […]
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Estilos de Liderazgo
Estilos de Liderazgo en la organización Cuando alguien adopta un papel de líder dentro de una organización, mucho de su estilo depende de como maneje sus habilidades, tanto técnicas, como humanas y conceptuales. La habilidad técnica se entiende como la capacidad para poder utilizar en su favor o el del grupo, los recursos y relaciones […]
Como llegar al Liderazgo
Como llegar al Liderazgo por la alta dirección El liderazgo se comprende generalmente como “gerencia”, aunque los dos son ciertamente incompatibles (realmente los dos son independientes en las funciones de dirección). La “gerencia” consiste esencialmente en un proceso de planificación de la organización y de control de ciertas actividades en las cuales se usa técnicas […]
Diferencias entre Gerencia y Liderazgo
Diferencias entre Gerencia y Liderazgo en la organización Aunque sabemos que el liderazgo y la gerencia no son lo mismo, y que ambos son importantes para que una organización o negocio funcionen, sigue pasando que se pone mucho más énfasis en la gerencia que en el liderazgo. Quizá esto se deba a que muchos de […]
Liderazgo e Inteligencia Emocional
Liderazgo e Inteligencia Emocional en la organización El liderazgo está orientado principalmente en dos sentidos, hacia los logros de la organización o hacia las personas. No queremos exponer aquí la complejidad de un tema tan en liza en estos momentos como es la inteligencia emocional (en 1990, dos psicólogos norteamericanos, el Dr. Peter Salovey y […]