Adaptación a nueva ISO 45001

Entrada en vigor ISO 45001:2018

 

El pasado 12 de marzo del 2018 fue publicada la nueva norma ISO 45001:2018, en desarrollo desde hace aproximada 5 años.

Como es conocido la norma ISO 45001:2018 es la primera norma internacional de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que permitirá a cualquier organización implantar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo con el objetivo de contribuir a la minimización y/o eliminación del número de accidentes y enfermedades laborales.

Esta publicación implica que las organizaciones actualmente certificadas en OHSAS 18001 deberán de realizar la transición a la norma ISO 45001 con un plazo máximo de 3 años, es decir antes del 12 de marzo del año 2021. En este sentido debemos conocer que el Foro Internacional de Acreditación (IAF) en cooperación con OHSAS Project Group e ISO y con el objetivo de facilitar a las organizaciones la “migración” a la nueva norma, ha facilitado un documento que establece los requerimientos para la Migración ISO 45001:2018 desde OHSAS 18001:2007.

IAF MD21 Migration to ISO 45001: 2018 Pub

Como era de esperar adopta la estructura de alto nivel común con otras normas de sistemas de gestión, como ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, facilitando su integración con dichos esquemas.

Podéis contar con el siguiente enlace para conocer más en detalle los principales cambios de la norma con respecto a su antecesora en la materia OHSAS 18001:




Principales cambios ISO 45001:2018 – OHSAS 18001

Puntos  claves migración a ISO 45001:2018

  • Contexto de la organización

– Conocimiento de la organización y de su contexto.

– Necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas.

– Alcance del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Común a todos los estándares ISO con estructura de alto nivel será muy importante: Determinar el contexto interno y externo de la organización en materia de Seguridad y Salud y la identificación de las partes interesadas además de sus expectativas y requisitos.

  • Liderazgo y participación de los trabajadores

– Liderazgo y compromiso.

– Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

– Roles, funciones y autoridades.

– Consulta y participación de los trabajadores.

  • Planificación del sistema de gestión de la SST

– Acciones para abordar riesgos y oportunidades.

– Objetivos en seguridad y salud en el trabajo y planificación para lograrlos.

La base de este punto es la identificación de los procesos necesarios para la gestión de la seguridad y Salud y su gestión dentro de la organización.

Una vez identificados determinar los riesgos Positivos y Negativos (Oportunidades y Amenazas  respectivamente) vinculados a los procesos claves y las partes interesadas identificadas.

  • Soporte

– Formación y competencia.

– Toma de conciencia.

– Comunicación.

– Información documentada.

Muy importante en este área la capacidad para elaborar un proceso de consulta y participación de los trabajadores a partir de la organización y sector de la misma

  • Operación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

– Planificación y control operacional.

– Preparación y respuesta ante emergencias.

  • Evaluación del desempeño

– Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño.

– Auditoría interna. – Revisión del sistema por la dirección.

  • Mejora

– Incidente, no conformidad y acción correctiva.

– Mejora continua

Acceso a más contenido en la sección de categorías y sus entradas.Prevención de Riesgos Laborales

Puntúe el artículo

MaloPobreNormalBuenoExcelente (3 Votos, Promedio: 5,00 de 5)
Cargando...

El autor

Admin Gestion-Calidad.com

Consultor-Auditor en Sistemas Integrados de Gestión y Conformidad de Producción

4 comentarios

Añadir un comentario
  1. Hola muchas gracias por compartir este material, favor si me facilitas el material de apoyo,muchas gracias de antemano.

  2. resulta muy util y de utilidad las informaciones que brinda esta pagina Gracias por existir

    1. Buenas Patrica,
      Gracias por el comentario, intentaremos seguir estando al día en sistemas de Gestión
      Saludos

  3. Hola, buenas tardes,excelente material,por favor si me facilitas el material de apoyo,seria de gran ayuda,muchas gracias.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.